本署全年均向个人颁发季度支柱奖, 但SAC也想强调那些特别代表最靠谱的网赌软件承诺的某些元素的被提名者. 这些年度获奖者是从全年提名的季度提名者中选出的,并在员工感激周野餐会上得到认可!
认可:希拉·吉文斯-瑞恩斯
营造一种接受的氛围需要一种全面的方法, 让人有安全感的地方, 身体上的, 在情感上, 和精神上. 作为学生保留主任, 在过去的一年里,在学生成功计划的发展过程中,希拉的机构知识被证明是特别不可或缺的, 但希拉对比较好的网赌软件校园社区的真正影响往往是一个充满同情和包容的故事. 毫无疑问,希拉不仅在与学生的交往中体现了接受的支柱, 但教职员工也是如此. 她支持和接受困难情况的例子包括帮助悲伤的家庭,为流浪动物寻找寄养家庭. 无论你是学生, 教职员, 希拉是校园社区的基石,接受比较好的网赌软件所有人,因为比较好的网赌软件是谁,她会随时随地伸出援助之手.
自我发现:林赛·佩里
她担任奥克斯利健康科学学院的招生管理协调员和保留专家, 林赛总是抽出时间帮助学生规划自我发现的道路,以实现他们的入学和学术目标. 但她的贡献并不局限于学生. 她一直在努力改善学生之间的互动, 工作人员的声音, 以及教员之间的合作, 工作人员, 以及注重效率的行政管理, 满意度, 和成功. 她输入, 参与和主动性在大学理事会等组织中发挥了重要作用, 空投警卫过渡队, 加德纳研究所倡议, 教务长学生发展与成功小组, 学生成功倡议和大学咨询委员会. 林赛不仅致力于帮助比较好的网赌软件的学生培养他们的求知欲和好奇心, 她对哈佛大学在这段重大变革和反思的时期找到出路至关重要.
订婚:贾斯汀·肯德里克
参与需要积极参与,才能培养独特的天赋和才能. 如果积极参与各种项目所必需的工具或设备不可用或不能正常工作,这可能会很困难. 贾斯汀在工程学院担任仪器技术员 & 自然科学涉及维护老化的实验室设备,以便教师和学生可以继续他们的研究和课程项目. 他以“解决任何事情”的能力以及热情友好的“敢做敢做”的态度而闻名. 教师和员工都知道他是一个解决问题的人,他了解他们工作的时间敏感性,以及当一件设备故障时,它如何迅速脱轨. 他们信任他,知道他能解决问题! 贾斯汀对比较好的网赌软件的教职员工积极参与的承诺意味着他会做任何必要的事情来让他们尽快启动和运行.
授权:Joey Oneal
授权是关于帮助他人个人和专业的成长和发展. 作为学生活动主任, 乔伊以身作则,鼓励学生领袖发展自己的管理和领导风格. 学生们发现她是一个可靠的教练,也是个人和专业成长的有用对话伙伴. 她鼓励并促进学生领袖与机构资助政策建立新的合作关系, 跨信仰经验, 与多样性和包容性相关的学生培训机会和校园经历. 指导和监督学生领袖的角色需要不断致力于自我评估, 正在进行评估, 灵活性, 对比较好的网赌软件很多人来说,保持注意力的一致性可能很难. 但乔伊这样做的方式让学生们不断努力,不仅仅是成为更好的领导者, 而是更好的个体. 在她赋予比较好的网赌软件的学生权力的道路上,乔伊不只是领导,她激励!